不知道大家有沒有經(jīng)歷過在自己的崗位上感到“雞肋”般迷惘感覺，究竟是上還是下？究竟是去還是留？究竟是換此崗還是彼崗？
今天上課老師問我們有沒有聽說過巴拉昂難題，他懸賞天價法郎出此問題“窮人最缺少的是什么？”一個小女孩最終贏得了獎項，她的答案非常簡單，就是“ ambuous!野心
當(dāng)然，我不認(rèn)為每位沒有野心的人都是混合器窮人，但是我們當(dāng)中的很多人都希望通過自己有所努力把自己現(xiàn)狀變得更好。無論是希望在自己崗位能發(fā)揮所長，還是希望績效能如自己所想，或可以得到領(lǐng)導(dǎo)賞識等等
偶然的機(jī)會，我看到電視節(jié)目《職來職往》，它確實(shí)是一個有意思的求職節(jié)目，這讓我有點(diǎn)茅塞頓開的感覺，雖然我已經(jīng)不是新畢業(yè)濾芯式過濾器的大學(xué)生了，但是看著節(jié)目，看著這些高層們看似簡單的提問，我不由得想起這跟我們現(xiàn)實(shí)中的選拔，考核，上下級的溝通，有效傳遞，那么的類似！
節(jié)目規(guī)則是一個求職者要面對18個來自不同行業(yè)的面試官的問答，根據(jù)獲得認(rèn)可人數(shù)的多少，獲得相應(yīng)不同的職位，9名以上可以自己挑選百家企業(yè)就職，9名以下就只能從在場對自己感興趣的面試官的企業(yè)挑選，很有游戲多功能混合機(jī)的感覺，而且在這個舞臺上，求職成功的幾率要比平時一對一面試大的多，18面面試官，只要能夠讓其中一個人認(rèn)可自己，就有機(jī)會找到工作。
其實(shí)節(jié)目本身求職者能否成功應(yīng)聘我并不十分關(guān)心，我最感興趣的就是通過了觀看求職者應(yīng)聘的過程，聽到了HR和行業(yè)高官的點(diǎn)評，讓我反思了自身,我不斷地反問自己，自己到底思考清楚了沒有？我們到底非常清楚高效混合機(jī) 而事實(shí)往往就是，我們往往沒有很好地給自身定位，我們往往只有對第一個問題有很好的認(rèn)識，而第二個問題卻往往不知道真空乳化機(jī)答案，更不用提第三個問題。
記得我的領(lǐng)導(dǎo)說得很對，他說，任何事情，你想清楚了，再去做，如果您自己的思路都不清晰，如何管理你的團(tuán)隊，如何領(lǐng)導(dǎo)您的阻火呼吸閥團(tuán)隊，如何做市場，你自身的性格究竟適合做什么，那么您是不可能把事情做好的。
所以如果您真的自己想不明白，建議您跟我一樣，多聽聽別人的建議，也許在別人的身上，你都可以看到自己的曾經(jīng)在迷宮旋轉(zhuǎn)，來回迷路的影子。那有我們需要的答案！
最后送給您一句話，別人的成功絲網(wǎng)阻火器我們不可以簡單地模仿，適合別人不一定適合我們自己，堅持走適合自己的路！還有發(fā)掘?qū)儆谧约旱奶厣吞亻L，總有您的亮點(diǎn)絲網(wǎng)阻火器之處，沒有人比你自己更懂你。