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      研究稱中國(guó)2/3女性有野心 75%渴望獲得高管職位

      逾七成女性渴望高管職位 但有野心的女性幸福感偏低,美國(guó)《新聞周刊》新聞網(wǎng)日前以《中國(guó)女性比美國(guó)女性“更具野心”》為題,公布了一項(xiàng)研究結(jié)果。文章稱,在受過(guò)高等教育的美國(guó)婦女中,僅有略超過(guò)1/3的人稱自己很有野心;混料機(jī)在中國(guó),這一數(shù)字接近2/3。此外,超過(guò)75%的中國(guó)女性渴望獲得企業(yè)高管的職位,而美國(guó)的這一數(shù)字僅為50%左右。
      社會(huì)和制度的進(jìn)步,使中國(guó)女性脫離了幾千年的依附地位,螺條式混合機(jī)實(shí)現(xiàn)了“能頂半邊天”的自我價(jià)值。在中國(guó),很少有制度性的障礙阻撓女性實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的成功,因此,女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人被視為很常見(jiàn)的事情。高效混合機(jī)
      資料顯示,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表中女代表的比例為21.3%,高于美國(guó)國(guó)會(huì)中的女性比例。而北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心立式錐形混合機(jī)的一項(xiàng)調(diào)研顯示:在公司的經(jīng)理層中,男性比例為57.9%,女性為42.1%,基本平衡。
      四大原因讓女性“強(qiáng)大” 首先,現(xiàn)代女性具有強(qiáng)烈的獨(dú)立精神。大多數(shù)人熱愛(ài)自己的事業(yè),不愿像傳統(tǒng)女性一樣,將相夫教子當(dāng)成唯一的使命,而是努力取得職業(yè)成就,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
        其次,就業(yè)中的性別歧視問(wèn)題不可忽視。全國(guó)婦聯(lián)婦女發(fā)展部今年8月發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”報(bào)告顯示,91.9%的被訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn),理工科女大學(xué)生“經(jīng)常” 高剪切乳化機(jī)感受歧視的比例最高。要想在不容易獲得的工作中站穩(wěn)腳跟,只能充當(dāng)“要當(dāng)將軍的好士兵”。
        再次,受過(guò)高等教育的大齡女青年越來(lái)越多。真空乳化機(jī)另一半既然始終虛無(wú)縹緲,“涼透了心”的女性也就聰明或無(wú)奈地將目光轉(zhuǎn)投于事業(yè)。
        最后,女性必須與男性一同承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)。由于許多地方特別是大城市的生活成本很高,家庭的重?fù)?dān)遠(yuǎn)不能由男性獨(dú)自擔(dān)當(dāng),女性必須出去打拼才能合力應(yīng)對(duì)。也因此,許多女性不得不“野心勃勃”,去追求更高的職位。全天候阻火呼吸閥調(diào)查還顯示,這些“有野心”的女性幸福感偏低。

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