“富二代”的出現(xiàn)，意味著“不患寡，而患不均”的中國人，需要不斷調(diào)節(jié)對于富人的心理承受力。很自然的，一個靠繼承財富，從而自然擁有資產(chǎn)的新“富二代”階層，開始隨著民企一、二代交班，成批地走入了人們的視線。李海倉之子李兆會已出任海鑫集團(tuán)“掌門”；魯冠球之子魯鼎偉，已出任萬向總經(jīng)理……
“富二代”有更強競爭力？
據(jù)統(tǒng)計，中國大陸的千萬富翁接近24萬人。中小規(guī)模的家族企業(yè)則更多。
其中，浙江的312家企業(yè)中，三分之二的企業(yè)屬于家族企業(yè)，這些企業(yè)2002年的銷售收入都在500萬以上。如果按照正常的家族代際傳承，那么有資格成為“百萬富翁”乃至“千萬富翁”的新中國“富二代”將數(shù)不勝數(shù)。
然而，新“富二代”雖然有可能袋式過濾器承繼巨額的財富，但是仍然缺乏由富而貴的歷史積淀，皆是從草根向富裕過渡的先鋒軍，他們承受了父輩在事業(yè)上更多的期望，所以對他們的教育被父輩列為頭等大事。
“中國的富豪們目前在忙三件事，一是發(fā)展企業(yè)，二是與政府打交道，三是教育孩子。即使是很年輕的老板，也把培養(yǎng)孩子Y型過濾器提上了議事日程，而80％的人，都希望自己的孩子將來能夠繼承自己的事業(yè)”。大部分人把子女送到了國外，而且是最好的大學(xué)。
“富二代”腳下是金子做的墊腳石。這使得他們天然在社會競爭力上要強于普通人，這是一個馬太效應(yīng)，即越有資源的人，越可以利用資源為自己、為孩子創(chuàng)造機會。以讓孩子受教育為例，99％的“富二代”進(jìn)了最好的學(xué)校，而中產(chǎn)階層二代不超過50％，大量的溫飽階層的孩子通過努力后達(dá)到的比例可能只有5％。這種資源的承繼使得“富二代”在知識、技能方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先，又客觀上增加了他們的競爭力。
有關(guān)專家認(rèn)為：“企業(yè)家家族容易出現(xiàn)更多的企業(yè)家，只要企業(yè)的生存環(huán)境適宜，競爭有序，“富二代”就完全有可能全面混料機超越父輩?！案欢彪A層從根本上動搖了中國人的財富觀和價值取向。專家認(rèn)為，這意味著，在中國，不通過自我奮斗就成為有產(chǎn)者不再是一件可恥的事。
“富二代”的合法性考量
目前，第一代富人對“富二代”在一定程度上的“炫富”進(jìn)行了約束，有些是出于恐懼，有些則是出于愛護(hù)孩子的前程。專家說，我們的社會正處于這樣一個意識階段：致富一代的合法性還沒有完全被社會民意承認(rèn)液壓升降式混合機吸收，“富二代”的合法性也就多少有些疑問。
同時，倘若對中國財富分布不均衡的現(xiàn)象視若無睹，不在制度上進(jìn)行調(diào)控的話，將在更大程度上降低社會效率。但另一方面，又不能夠過分強調(diào)公平，以免打擊創(chuàng)業(yè)者的積極性，影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。如何在公平和效率中保持平衡，這是一個太需要探索的話題。有關(guān)專家建議，在相關(guān)法律還沒有出臺以前，目前可以從輿論、觀念、意識上引導(dǎo)，將富人的部分財富通過捐獻(xiàn)等方式回饋社會，達(dá)到財富調(diào)節(jié)目的。
無論有多少爭議，“富二代”，正在諸多復(fù)雜的目光中，粉墨登場。而能否突破“從窮光蛋到富翁，從富翁到窮光蛋”的富人家族高剪切的此前宿命，全憑他們自身的實力與造化。