《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》頒布至今已有半年時(shí)間,目前“人才發(fā)展規(guī)劃”中提出要實(shí)施的10大政策已被相關(guān)部門分解落實(shí),相關(guān)政策陸續(xù)出臺,“人才發(fā)展規(guī)劃”描繪的“藍(lán)圖”正逐漸變成現(xiàn)實(shí)。
據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹,“人才發(fā)展規(guī)劃”針對當(dāng)前人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些突出和亟待解決的問題,設(shè)計(jì)了10大政策,涉及培養(yǎng)、吸引和使用各個(gè)環(huán)節(jié),覆蓋了人才工作各個(gè)方面。從這些政策要重點(diǎn)解決的問題來看,可分為4類:一是著眼于解決人才優(yōu)先發(fā)展投入不足的問題,提出實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策;二是著眼于解決我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才尤其是
高效混合機(jī)領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足的問題,提出實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,實(shí)施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,實(shí)施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,實(shí)施更加開放的人才政策和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策;三是著眼于解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾問題,提出實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)政策,實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動(dòng)政策和實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展政策;四是著眼于解決人才服務(wù)體系不健全的問題,提出實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策。
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